今回は、最近社内でスタートした"飲み会制度"についてご紹介します！🎉

突然ですが、みなさんは普段「仕事中には話せないけど、実はこの人こんな一面もあるんだ！」という発見をしたことありませんか？
実は、そんな"業務外での交流"が、チームの結束力をぐっと高める鍵だと考えています！

そこでジャンボでは…
「飲み会に補助金出しちゃおう！」という制度を導入しました！
（もちろん、ただお酒を楽しむだけではなく、業務にも良い影響を与える仕組みです。）

ジャンボ式飲み会制度の仕組み

■ どんなときに使えるの？

ジャンボでは、飲み会やランチなどの「業務外交流」に使える補助金を導入しました。
たとえば…

• 新メンバーがチームに入ったときに歓迎会を開催！
• 「やった！月間目標を達成！」のご褒美飲み会！
• チームの士気を上げたいときの親睦会！

対象は飲食費で、1人あたり最大5,000円まで補助します。（超過した分は自腹でお願いしますね！）

■ 使用回数は…無制限！

えっ！？本当にいいの？と思われるかもしれませんが、現時点では回数制限はなしです！
好きなタイミングで、自由に活用していただけます！

さらに、「新しいチームメンバーが増えたとき」や「月間目標を達成したとき」は、
必ずその月のうちにランチや飲み会を実施してもらいます！
（仲間を歓迎したり、成果をみんなで称え合ったりするのが目的です。）

なぜ飲み会制度を作ったのか？

「業務外の交流から得られる新たな発見や信頼関係」経て、関係性の質を向上させるためにこの制度を設けました！

例えば…

• 普段クールな先輩が、飲み会で実は猫好きであることを激白！🐈
• 新人メンバーが意外とツッコミの名手であることを知る！

こんな"人間味"を知ることで、普段の仕事でも
「この人ともっと協力してみたい！」という気持ちが自然と生まれるんです。

この飲み会制度、さっそく社内でも盛り上がっています！
「メンバーが増えたときの歓迎会が開きやすくなった」
「チーム目標を達成したとき、みんなで成果を祝えるのが嬉しい」
など、良い声がどんどん届いています✨

楽しい交流が、さらに強いチームを作り上げるきっかけになるはずです。